Alla på Chiesi Nordic bidrar till konkreta hållbarhetsresultat

Chiesi Nordic har hundra medarbetare och alla anställda arbetar med att göra verksamheten mer hållbar. Arbetet sker i så kallade hållbarhetsgrupper med fokus på olika områden såsom ”mångfald och inkludering”, ”hälsa och säkerhet”, ”underleverantörer” eller ”volontärarbete”. Det är nu tredje året Chiesi inkluderar alla medarbetare. Förhoppningen är att omställningen ska gå snabbare om alla är med och att företaget inte ska missa några goda idéer eller möjligheter.

– Arbetet med hållbarhetsgrupperna är ett bra sätt att få fart på hållbarhetsarbetet. Här tillvaratas ett genuint engagemang hos många medarbetare, säger Olav Fromm, vd på Chiesi Nordic.

Hittills har ett tjugotal arbetsgrupper hunnit avsluta sitt arbete och tio till pågår. Det har skapat såväl engagemang som konkreta resultat:

• En ny bilpolicy har implementerats och Chiesi ersätter nu fossildrivna bilar med elbilar.
• Riktlinjer har tagits fram för hållbar intern och extern representation för att undvika rött kött och andra koldioxidkrävande livsmedel.
• Chiesi har genomfört seminarier med patientorganisationer och utbildat vårdpersonal i hur astmainhalatorer ska användas (oavsett tillverkare) och under coronapandemin hade de läkare som svarade på frågor om hur vissa patientgrupper kunde tänka kring covid.
• Chiesi har numer täta dialoger med underleverantörer om hållbarhet och hur deras hållbarhetsarbete kan förbättras. Detta har bland annat ökat engagemanget för frågan hos flera av leverantörerna.
• Man har analyserat de cirkulära flödena för att öka återvinningen av elektroniskt avfall och möbler.
• Volontärarbetet har vuxit och Chiesi stöttar lokala frivilligorganisationer samt har ökat sina donationer till behövande.
• Chiesi har förbättrat rutinerna för att få ökad mångfald på arbetsplatsen. Alla medarbetare har fått utbildning i hur man påverkas av omedvetna fördomar.
• Alla medarbetare får årligen utbildning i hur man själv kan minska sin påverkan i vardagen.
• Chiesi har analyserat sin B-corp-certifiering, arbetat med förbättringsområden och spridit kunskap om vad hållbarhetscertifieringen B-corp innebär.

Läkemedelsbranschen och hållbar utveckling

Läkemedelsbranschen är en viktig del av lösningen när det gäller en långsiktig hållbar industrisektor och hälso- och sjukvård.

Läs mer om arbetet med Agenda 2030 och de globala målen